Jaką jesteś liderką?-Od wewnętrznej pewności do realnego wpływu.
16 czerwca 2026 roku w Krakowie miałam przyjemność poprowadzić warsztat „Jaką jesteś liderką? Od wewnętrznej pewności do realnego wpływu”. Było to pierwsze spotkanie w ramach cyklu „Świadoma Przedsiębiorczość”, organizowanego przez Fundację Biznes Kobiecym Okiem.
To wydarzenie otworzyło cykl warsztatów rozwojowych dla kobiet, które prowadzą własne firmy, rozwijają swoje projekty, budują zespoły i chcą działać w biznesie bardziej świadomie, odważnie i skutecznie.
Świadoma Przedsiębiorczość — przestrzeń dla kobiet w biznesie
Cykl „Świadoma Przedsiębiorczość” powstał z myślą o kobietach, które chcą rozwijać nie tylko swoje firmy, ale również siebie jako liderki, właścicielki biznesów i osoby podejmujące ważne decyzje zawodowe.
W biznesie często mówimy o strategii, sprzedaży, wynikach, marketingu i organizacji pracy. To bardzo ważne obszary. Jednak za każdym działaniem stoi człowiek — jego przekonania, pewność siebie, sposób komunikacji, umiejętność stawiania granic i gotowość do brania odpowiedzialności.
Dlatego podczas pierwszego spotkania rozmawiałyśmy o tym, że świadoma przedsiębiorczość zaczyna się od poznania siebie.
Od pytania: Jaką liderką jestem dzisiaj — i jak chcę prowadzić siebie, swój biznes oraz innych?
Przywództwo kobiet zaczyna się od wewnętrznej pewności
Temat warsztatu — „Jaką jesteś liderką? Od wewnętrznej pewności do realnego wpływu” — był zaproszeniem do spojrzenia na przywództwo kobiet z praktycznej i osobistej perspektywy.
Bo przywództwo nie zaczyna się dopiero wtedy, gdy mamy formalne stanowisko, zespół czy określoną funkcję. Przywództwo zaczyna się dużo wcześniej.
Zaczyna się w sposobie, w jaki:
- podejmujemy decyzje,
- komunikujemy swoje potrzeby,
- reagujemy na trudności,
- stawiamy granice,
- budujemy relacje,
- bierzemy odpowiedzialność za kierunek swojego biznesu.
Dla mnie jako trenerki ważne było pokazanie, że liderka nie musi być perfekcyjna. Nie musi mieć zawsze gotowej odpowiedzi. Nie musi wszystkiego kontrolować. Potrzebuje natomiast samoświadomości, odwagi i gotowości do działania mimo niepewności.
Warsztat „Jaką jesteś liderką?” — praktyka, refleksja i rozmowa
Warsztat miał bardzo praktyczny charakter. Była część merytoryczna, ale najważniejsza była praca własna uczestniczek, rozmowy, ćwiczenia i wymiana doświadczeń.
Uczestniczki przyglądały się swojemu stylowi działania, mocnym stronom oraz blokadom, które mogą ograniczać ich wpływ w biznesie.
Rozmawiałyśmy między innymi o:
- pewności siebie w roli liderki,
- lęku przed oceną,
- perfekcjonizmie,
- potrzebie kontroli,
- trudnościach w delegowaniu,
- budowaniu autorytetu bez presji,
- odwadze w podejmowaniu decyzji,
- wpływie opartym na spójności, a nie na udowadnianiu swojej wartości.
To były bardzo ważne tematy, bo wiele kobiet prowadzących firmy mierzy się z podobnymi wyzwaniami: dużą odpowiedzialnością, presją skuteczności, wielością ról i potrzebą ciągłego wzmacniania siebie.
Kobiety w biznesie potrzebują przestrzeni do wzmacniania siebie
Jednym z najmocniejszych momentów spotkania była wymiana doświadczeń między uczestniczkami.
Kiedy kobiety zaczynają otwarcie mówić o tym, z czym mierzą się w biznesie, bardzo szybko okazuje się, że wiele wyzwań jest wspólnych.
Każda z nas może czasem wątpić.
Każda może mieć moment, w którym brakuje jej odwagi.
Każda może czuć presję, żeby być silna, skuteczna i zawsze „ogarnięta”.
Każda może potrzebować zatrzymania, rozmowy i spojrzenia na siebie z większą łagodnością.
Właśnie dlatego takie warsztaty dla kobiet są tak potrzebne. Dają przestrzeń, w której można nie tylko zdobywać wiedzę, ale też poczuć wsparcie, inspirację i siłę płynącą ze spotkania z innymi kobietami przedsiębiorczymi.
Najważniejsze wnioski z warsztatu
Podczas warsztatów wybrzmiało kilka szczególnie ważnych wniosków:
- świadoma przedsiębiorczość zaczyna się od poznania siebie,
- przywództwo to nie tylko stanowisko, ale codzienny wpływ,
- pewność siebie nie oznacza braku lęku, ale działanie mimo niego,
- skuteczność w biznesie wymaga odwagi, decyzji i spójności,
- kobiety potrzebują przestrzeni do rozmowy, inspiracji i wzajemnego wsparcia,
- rozwój liderki zaczyna się od jednej świadomej decyzji.
Dla mnie jako prowadzącej najcenniejsze było to, że uczestniczki nie tylko słuchały, ale naprawdę pracowały ze sobą. Zadawały sobie ważne pytania, zapisywały wnioski i szukały konkretnych kroków, które mogą wdrożyć w swojej codzienności biznesowej.
Bo rozwój nie polega na tym, żeby po warsztacie mieć piękne notatki. Rozwój zaczyna się wtedy, gdy jedna refleksja zamienia się w jedną decyzję, a jedna decyzja w konkretne działanie.
Ten warsztat był pięknym początkiem cyklu spotkań, które będą wspierać kobiety w rozwijaniu siebie, swoich firm i kompetencji przywódczych. Dziękuję uczestniczkom za obecność, zaangażowanie, szczerość i gotowość do pracy.
Przed nami kolejne warsztaty, rozmowy i tematy ważne dla kobiet w biznesie — kobiet, które chcą działać skutecznie, ale bez utraty siebie. Kobiet, które chcą budować biznes oparty na wartościach, odwadze, odpowiedzialności i świadomych decyzjach.
A Ciebie chcę zostawić z pytaniem:
Jaką liderką jesteś dzisiaj — i jaki jeden krok możesz zrobić, aby prowadzić siebie i swój biznes z większą odwagą, spokojem i wpływem?